劳动者因绩效考核不合格，被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市。因为劳动者拒绝报到，公司将其开除，合理吗？近日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院审结这样一起案件。2014年12月，陈某入职新疆某公司，从事检验员工作。根据该公司绩效管理办法，连续两年个人绩效考核等级为C组（待改进）或当年考核
近日，临江市人民法院成功调解一起涉企合同纠纷案，促成双方达成分期履行调解协议，以分期付款的方式缓解企业压力。该案中，原告临江市某公司将工程外包给温州某公司，此后一直由该公司进行作业，前期资金也由其垫付。现双方欲解除合同，但就垫付资金及设备等问题未能达成一致意见，遂诉至临江市人民法院。案件受理后，承办
