劳动者因绩效考核不合格，被调岗至距离原工作地点600多公里外的城市。因为劳动者拒绝报到，公司将其开除，合理吗？近日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院审结这样一起案件。2014年12月，陈某入职新疆某公司，从事检验员工作。根据该公司绩效管理办法，连续两年个人绩效考核等级为C组（待改进）或当年考核
“五一”假期马上就要到了小伙伴们请注意你的工资可能会提前发哦这些人可提前发工资根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。注意：工资发放只要不拖欠就不违
[x]Player version Player FPS Video type Video url Video resolution Video duration 光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。“五一”国际劳动节之际，为奋斗的你点赞！
【来源：微理县】在钢筋水泥的丛林里在晨光熹微的街巷中在机器轰鸣的厂房内在烈日炙烤的田野上……有这样一群人用双手丈量责任以肩膀扛起担当他们是凌晨清扫街道的橙色身影是工地高空作业的安全帽弧线是实验室里彻夜亮着的灯光是三尺讲台前不知疲倦的背影他们的手掌布满老茧却托举起生活的重量他们的脸庞刻着风霜却盛满对未
近日人力资源和社会保障部发布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日）数据显示目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上有8个省份第一档月最低工资标准达到或超过2300元今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。其中，2025年3月1日起，广东调整提高该省全日制就业
人力资源和社会保障部3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日）。数据显示，目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元及以上，有8个省份第一档月最低工资标准达到或超过2300元。今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。其中，2025年3月1日起，广东调整提高该省
